2024年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，供電工程分公司黨委緊緊圍繞集團(tuán)黨委“提質(zhì)增效作表率、強(qiáng)鏈擴(kuò)規(guī)當(dāng)先鋒”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動，圍繞“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢強(qiáng)鏈擴(kuò)規(guī)”主題主線，持續(xù)深化“三精管理”，結(jié)合“書記項(xiàng)目”，以黨建引領(lǐng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

聚焦思想解放，繪好黨建“同心圓”。在“學(xué)”上下實(shí)功，公司黨委打破思想禁錮，圍繞黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織開展各類學(xué)習(xí)活動50余次。在“思”上謀實(shí)招，組織開展“轉(zhuǎn)型攻堅當(dāng)先鋒 實(shí)干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”大討論，形成有效意見建議20余條，深入基層開展調(diào)研，撰寫黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、技術(shù)升級等相關(guān)調(diào)研報告6篇。在“做”上求實(shí)效，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，舉辦師徒結(jié)對、技能比武和崗位練兵等活動4次，開展“大篷車送學(xué)進(jìn)一線”活動12場次，強(qiáng)化意識形態(tài)教育，嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，確保落實(shí)到位，亮點(diǎn)突出。

狠抓責(zé)任落實(shí)，打好黨建“組合拳”。精心打磨“三三一”特色黨建品牌。即“三組聯(lián)建”“三微一交叉”“一個紅旗班”。通過聯(lián)動學(xué)習(xí)、聯(lián)動共創(chuàng)、聯(lián)動督廉、聯(lián)動關(guān)愛，推動黨建、經(jīng)濟(jì)工作深度融合。傾心打造“勞模創(chuàng)新工作室”。舉辦“勞模開講啦”宣講活動4期，發(fā)揮勞模工匠引領(lǐng)作用，推動人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力實(shí)施基層黨建“書記項(xiàng)目”。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等載體將教育學(xué)習(xí)成果常態(tài)化、制度化融入日常工作，促進(jìn)黨員自身能力素質(zhì)提高，利用三組聯(lián)建夯實(shí)思想基礎(chǔ)，持續(xù)深化“兩平臺四維度”，助推黨建經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展。

錘煉實(shí)干意識，織好黨建“防護(hù)網(wǎng)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，將意識形態(tài)納入黨建工作責(zé)任制，召開兩次專題會議研究部署，開展意識形態(tài)工作專項(xiàng)排查，全面提升基層黨員思想政治素養(yǎng)和黨組織的戰(zhàn)斗力。完善基層保障體系，制定《公司定編定崗方案》，配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，確保“頭雁”不迷航、“掌舵者”不跑偏，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能。突出先進(jìn)模范典型。強(qiáng)化典型引領(lǐng)示范帶動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、宣傳先進(jìn)典型20余名，評選出1個五星級黨支部，1個4星級黨支部和5個3星級黨支部，在支部內(nèi)設(shè)置黨員先鋒崗、黨員示范崗和責(zé)任區(qū)，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。（鄭皓）