為進(jìn)一步發(fā)揮職工代表職能，拓展民主管理、民主監(jiān)督渠道，聚焦職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為職工看得見、摸得著的“幸福賬單”，推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，8月14日，公司工會組織職工代表對基層單位進(jìn)行民主巡視暨“問計于民”座談會，集團(tuán)工會參與本次巡視活動。

職工代表們先后深入日曬制鹽新河9班生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)服務(wù)公司維修車間等地進(jìn)行了巡視，通過聽匯報、問情況、看現(xiàn)場等方式對職工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營、班組建設(shè)、民主管理等方面進(jìn)行了調(diào)查研究。

座談會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理吳衛(wèi)平就公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進(jìn)、“三精管理”、安全環(huán)保、民生實事等方面情況向職工代表作了匯報，職工代表在聽取匯報后，對公司上半年取得的成績表示了充分的滿意和肯定。對職工代表關(guān)心關(guān)切的生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、民生實事、合理化建議等四大類9個方面的議題，相關(guān)職能部門、分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了“一對一”的現(xiàn)場回應(yīng)，并提出了相應(yīng)的解決措施和改進(jìn)方案，解答了職工代表心中的疑惑。公司黨委書記、董事長孫政權(quán)指出，此次活動不僅暢通了企業(yè)民主管理的“雙向通道”，更搭建起了凝聚人心的“連心橋”。要堅持“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的發(fā)展理念，真正讓職工代表上崗檢查不走過場、不打折扣，以實際行動踐行“民有所呼、我有所應(yīng)”的服務(wù)承諾。針對大家提出的問題，公司將第一時間梳理形成問題清單，逐項明確責(zé)任部門與整改時限，并將全程跟蹤督辦，確保件件有回音、事事有落實。

集團(tuán)公司工會副主席陸向東對此次職工代表巡視暨“問計于民”座談會相關(guān)工作給予肯定，他強(qiáng)調(diào)，職工代表巡視工作要積極爭取黨政的支持，充分了解職工訴求，高度重視巡視工作的重要性，確保質(zhì)效；要懷揣企業(yè)情懷，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮好支撐保障作用；要牢固樹立發(fā)展成果與職工共享理念，依法依規(guī)保障職工權(quán)益，切實發(fā)揮民主管理作用。

職工代表巡視暨“問計于民”座談是公司工會常態(tài)化開展的一項重要工作，是切實維護(hù)好員工利益、充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用。是精準(zhǔn)對接員工需求，捕捉最真實的基層聲音，多角度、多層次了解和掌握職工思想動態(tài)。下一步，公司工會將就巡視情況反饋的問題進(jìn)行收集、整理匯總，反饋給相關(guān)職能部門，督促按期、按時進(jìn)行答復(fù)和推動落實，最大限度滿足員工的合理訴求，使職工代表巡視成為促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定、提質(zhì)增效的催化劑，推動公司各項工作穩(wěn)步前行。（西工 西宣）