為持續(xù)深化“明勢勇擔當 順勢善作為 借勢解難題”解放思想大討論活動成效，精準謀劃2026年度黨建工作，傾聽基層黨員心聲、解決一線實際問題，2月26日下午，公司黨委書記、董事長王德志，黨委副書記、工會主席劉殿龍一行赴綠化分公司開展專題調研。綠化分公司班子成員，裕達、益豐、養(yǎng)殖分公司副書記及黨員代表參加會議。

本次調研采取黨建專題調研+普通黨員座談兩場會議接續(xù)推進的形式，直奔基層、直面問題、務求實效。

在專題調研會上，各黨支部依次匯報“三勢”解放思想大討論開展情況，圍繞思想破冰、行動突圍、工作落實等方面交流經驗做法、查擺短板不足，并就2026年度黨建工作提出意見建議，為推動公司黨建提質增效建言獻策。

劉殿龍在聽取匯報后指出，各單位匯報內容務實具體，下一步要在問題深挖、自我加壓上持續(xù)用力。要緊扣“降本增效”“培育租擺一體化”“供應鏈建設”“池塘穩(wěn)定運行”等特色業(yè)務，堅持學習培訓與生產現場相結合，推動工作落地見效。

王德志對本次調研成果給予充分肯定，認為會議成果豐碩、成效顯著。他強調四點要求，要注重政治，抓政治學習，壓實政治責任，加強意識形態(tài)工作；要注重紀律，把作風建設作為今年黨建工作重中之重，持續(xù)用力、常抓不懈；要注重融入，推動“黨建+”加齊、加實、加細、加在關鍵處，促進黨建向產業(yè)鏈、業(yè)務鏈延伸聯動；要注重基礎，夯實黨建基層基礎，打造特色黨建品牌，推進黨建陣地提檔升級。

在黨員代表座談會上，綠化分公司、益豐分公司黨員代表立足崗位實際，圍繞黨建工作優(yōu)化、業(yè)務難點堵點、急難愁盼問題深入交流，重點就完善基層保障、推進智能化、機械化、能源化建設等提出訴求與建議。與會人員敞開心扉、暢所欲言，談體會、提思路、講訴求。

公司領導認真聽取發(fā)言，與大家深入交流并逐一回應。劉殿龍表示，將對收集到的意見建議全面匯總、分類梳理，按職責分解至相關部門及分管領導抓好落實。王德志強調，人文關懷要用心用情做細做實，智能化、機械化、能源化建設要逐項落實、落地見效。

此次調研座談接地氣、聽實情、聚民心，進一步摸清了基層黨建工作底數，明晰了2026年黨建工作思路，搭建起公司與基層黨員溝通聯動的橋梁，為下一步補短板、強弱項、提質效奠定了堅實基礎。

（北宣）

撰稿：宋思雯

校對：李靜賢

責任編輯：孫小玲